【會議篇】

　　2013年上半年工作總結(jié)會議于7月在利樂莊園學(xué)校隆重舉行。集團領(lǐng)導(dǎo)、營銷公司領(lǐng)導(dǎo)及各經(jīng)營單元負責(zé)人和直接責(zé)任人近一百多人參加會議。

　　近兩日的半年度會議，各渠道細致分析工作主旨及所存在問題，并對問題提出解決方案，為大力推行下半年工作內(nèi)容，做好基礎(chǔ)工作，會議尾聲由莊園集團。

　　營銷公司總監(jiān)馬添糧先生作出總結(jié)性發(fā)言，對會議作了最終點評。

　　會議最后，公司對在上半年中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行了表彰，對優(yōu)秀標兵進行

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　　【表彰篇】

何建成（市場部高端產(chǎn)品部專員）----該員工在2013年上半年中，組織實施各類促銷活動51場次，商超周末推廣達成高端銷售13177提。大幅度提升了公司品牌及產(chǎn)品形象，有效的拉動了銷售。特別是在最近外埠奶亭及到戶的啟動活動中，不辭勞苦帶隊奔赴各啟動城市，有效組織把控促銷活動現(xiàn)場，保持了活動每日銷售及征訂瓶奶近2000瓶的優(yōu)秀業(yè)績，為公司新鮮戰(zhàn)略的全省啟動打下了良好的基礎(chǔ)。

馬進祥（市場部新鮮奶屋項目經(jīng)理）----新鮮奶屋項目同比增長300%，銷量與利潤達成成績卓越，已成長為承載品牌傳播陣地、低溫產(chǎn)品推廣窗口、封閉式渠道典范的戰(zhàn)略渠道。

馬松業(yè)（市場部新鮮奶屋專員）----該員工在奶亭工作期間，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，不斷向身邊優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)談判技巧，積累工作經(jīng)驗，軟磨硬泡跟七里河執(zhí)法局談判，解決了七里河執(zhí)法局強制拉走奶亭的問題，解決了和平投放奶亭政府阻擋投放困難的問題。有一種死盯捆難不放的精神。在上半年完成投放8家、加盟15家，挪放奶亭10家、改建3家等可觀業(yè)績。打造出了月銷量突破8萬的公司最好的奶亭，成為公司新的一大亮點。

曲慧慧（廣場華聯(lián)導(dǎo)購）----該員工自入職以來，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，服務(wù)于廣大消費者。得到了超市及消費者的一致好評。

尹雪紅（廣場百盛導(dǎo)購）----該員工在職期間，任勞任怨，對工作兢兢業(yè)業(yè)，負有極強的責(zé)任心。

劉錦月（大潤發(fā)導(dǎo)購）----她在工作方面兢兢業(yè)業(yè)，從不怕苦，任勞任怨，對待顧客熱情、大方，勤于學(xué)習(xí)，熱愛本職工作，認真履行崗位職責(zé)，以飽滿的工作熱情和無私奉獻精神完成好本職工作，作為一名超市營業(yè)員，時時刻刻不忘發(fā)揮無私奉獻的精神，是我們所有人值得學(xué)習(xí)的榜樣。

王世榮（蘭州常溫東區(qū)業(yè)代）----他在崗業(yè)績突出，雁灘一、三區(qū)常溫市場銷售業(yè)績連續(xù)增長，鋪市率達到90%以上，連續(xù)3個月銷售指標達成110%，高端同比增長115%。

張敬瑞（蘭州常溫西區(qū)業(yè)代）----他在崗業(yè)績突出，西固市場銷售業(yè)績增長28.4%，連續(xù)三個月銷售任務(wù)達成。高端銷售額達到第一位，占整體市場的29.6%，利潤貢獻排名第一。

　　以下四名員工在商業(yè)渠道經(jīng)營部，4--6月的整體業(yè)績KPI綜合排名位居前四，特評選為營銷公司優(yōu)秀標兵。

郊縣東區(qū)--黃守金	白銀大區(qū)--郭德勇
臨甘大區(qū)--周海濤	蘭州常溫西區(qū)--盧  睿

 李增智（學(xué)生餐經(jīng)營部項目經(jīng)理）----他任學(xué)生餐項目經(jīng)理以來以高度的熱情和責(zé)任感投入到學(xué)生奶工作當(dāng)中，勤奮好學(xué)、服務(wù)意識強、能夠快速的適應(yīng)政府部門溝通和協(xié)調(diào)工作中帶來的困難。積極完成學(xué)生營養(yǎng)餐改善計劃招標投標任務(wù)，并取得優(yōu)良的成績。

郭 彥 升（督察部專員）----他自2011年11月11日進入蘭州莊園牧場股份有限公司，工作認真、積極，進步較快，能夠不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。在關(guān)鍵時刻能起到帶頭作用，團結(jié)部門及同事。陽光、帥氣，比較有活力，能夠感染到其他人。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能夠盡心盡力的完成，在工作中表現(xiàn)突出、執(zhí)行力強。

趙   萍（綜合管理部后勤）----她是眾多后勤人員中的代表，勤勉、敬業(yè)，在平凡而瑣碎的工作崗位上，默默無聞地服務(wù)于一線員工。

　　整個報告會氣氛輕松熱烈，大家各抒已見，暢所欲言，在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間搭建了良好的交流通道。讓領(lǐng)導(dǎo)了解員工思想動態(tài)和工作動態(tài)，零距離傾聽員工心聲。會議達到了預(yù)期目的，取得圓滿成功。

　　【娛樂篇】

　　兩日的半年會議結(jié)束后，公司組織營銷公司全體同仁，心系一份執(zhí)著，在無邊的曠野，邊聽清風(fēng)的訴說，邊聽鮮花的喧囂，在五泉南山詮釋我們的青春。

　　早晨八點營銷公司全體員工集合于五泉廣場，各部門手持旗幟，意氣奮發(fā)，準備登山，八點二十分登山比賽正式開始，僅用二十分鐘年輕的身影就一沖過了終點，低溫東區(qū)的張文拔得頭籌，隨即低溫東區(qū)的王鵬，商超部的魯占林依次奪得季軍、亞軍，其他人員相繼到達終點，我們都是勝利者。

　　比賽結(jié)束后，我們歡聚于農(nóng)家樂，在這里我們放下了所有的煩惱與緊張，盡情的融身于大自然的純美和淡然，更有精彩的生日宴會和激烈緊促的集體游戲，大家積極參與其中，笑聲連連，活動現(xiàn)場不響起陣陣喝彩之聲。