2月21日，青海青海湖乳業(yè)有限責(zé)任公司召開2022年度工作總結(jié)暨年度考核大會，公司管理層及職工代表50余人參會，莊園牧場黨委組織部部長王學(xué)峰、人力資源總監(jiān)杜魏參加會議，青海銷售大區(qū)經(jīng)理張慶慶主持會議。

會上，青海湖公司各部門負(fù)責(zé)人圍繞本部門的職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)，對2022年度工作進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真查找工作中存在的不足，并提出了2023年工作思路。

張慶慶對公司各部門述職情況進(jìn)行點評，充分肯定了過去一年各部門取得的成績，深入分析了工作開展中的問題和困難，并對2023年工作進(jìn)行了部署安排。

杜魏對績效考評方案做詳細(xì)講解，并對考核工作提出了要求，她指出考核既是對全年工作的全面檢查，也是對年度目標(biāo)的重要驗證，要通過全面考核，摸清團隊建設(shè)情況，選拔出優(yōu)秀管理人才。

王學(xué)峰在點評中表示青海湖公司全體員工過去一年在疫情防控的多重挑戰(zhàn)下，公司管理水平得以提升，各部門工作取得了一定的成績。要充分認(rèn)識年度績效考核評價的重要意義，充分發(fā)揮職能部門協(xié)調(diào)服務(wù)保障功能，充分發(fā)揮黨員和業(yè)務(wù)骨干的示范引領(lǐng)作用。通過績效考核，進(jìn)一步樹立公司選人用人的鮮明導(dǎo)向，加快青年團隊人才培養(yǎng)。青海湖公司要進(jìn)一步細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，全體員工要切實增強工作的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，增強全局意識，堅定信心，以實際行動做好2023年度工作。

會上還對2022年度“先進(jìn)集體”“先進(jìn)個人”“優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀分銷商”進(jìn)行了表彰。